Et si votre entreprise avait besoin d'un.e DRH... mais pas à temps plein ?

Recrutements, contrats, intégration, tensions internes, cadre à poser…
Vous gérez tout mais ça commence à peser.
Ce guide vous aide à comprendre quand et comment déléguer vos RH intelligemment.

Un guide conçu pour les dirigeant·es de TPE/PME

En quelques pages, vous saurez :

  • Quand il devient pertinent de faire appel à un·e DRH à temps partagé,

  • Ce qu’il ou elle peut réellement apporter à votre entreprise,

  • Combien ça coûte… et surtout combien ça rapporte,

  • Comment choisir la bonne personne et cadrer la mission,

  • Et comment éviter les erreurs les plus fréquentes

Ce que vous y trouverez

  • Un mini auto-diagnostic RH

  • Des repères concrets de coût et de durée

  • Des exemples réels et chiffrés de ROI

  • Un comparatif clair des différents modèles RH

  • Des ressources bonus (check-lists, outils, replay vidéo)

Un guide pratique, pas théorique.

Clair, concret et rédigé pour celles et ceux qui veulent structurer sans alourdir.

  • Téléchargez le gratuitement et faites le point sur vos besoins RH en moins de 10mn

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A propos de moi

Je suis Vanessa Reculard, Consultante RH et DRH à temps partagé avec un parcours terrain : 9 ans en cabinet de recrutement puis à la tête de services RH en startup, PME, ETI, grands groupes, de secteurs variés.


J’accompagne aujourd’hui les dirigeant·es de structures qui n’ont pas toujours de service RH mais de vrais enjeux humains à gérer : conseils, DHR à temps partagé, formation,...


Ce qui me différencie : une approche ultra-personnalisée, accessible, orientée résultat.

Pas de solution générique, pas de jargon RH : je m’adapte à votre réalité pour vous aider à structurer, recruter et avancer… avec clarté, efficacité et souvent sans frais grâce aux dispositifs de financement.

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J'y partage régulièrement des conseils concrets pour vous structurer sans vous compliquer la vie.